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安徽省澳门劲球官网2019年公开招聘教师面试方案
类别:招考信息 时间:2019-4-19 11:23:20 稿源:本网 发布:admin 阅读数:

  根据《安徽省澳门劲球官网2019年公开招聘教师公告》,为做好澳门劲球官网2019年公开招聘教师面试工作,特制订此方案。

  一、面试工作原则

  面试工作由县教育局、人社局组织实施,并坚持以下原则:

  1.公开公平,竞争择优。

  2.统一规范,有效监督。

  二、面试对象

  2019年3月27日在澳门劲球官网网站公布的具备2019年澳门劲球官网教师招聘面试资格的人员。面试对象于2019年4月26日下午17:00前到澳门劲球官网领取面试通知书。

  三、面试时间和地点

  1.面试时间

  2019年4月27日。

  2.面试地点

  见面试通知书。

  四、面试组织

  1.面试评委的组建根据学科岗位分组,每个面试室设评委7人(其中确定1人为主评委),同时设监督员、计时计分员和引导员等其他工作人员若干名。

  2.面试评委和工作人员的岗前培训。面试实施前,按规定对抽选的面试评委和工作人员进行岗前培训。通过培训,进一步熟悉面试程序和要求,掌握面试技术与尺度,统一面试标准。面试当天,按规定对面试评委和工作人员进行封闭管理。

  3.参加面试考生报到和抽签顺序。参加面试的考生须持面试通知书、本人有效居民身份证,按面试通知书规定时间到规定地点报到,接受工作人员的统一封闭管理。面试考生采取抽签的办法确定面试顺序。

  五、面试内容和方法

  1.面试由课题组(命题组)按招聘岗位相应学科教材分别确定1个课时的内容。

  2.面试采取无生上课方式进行,满分100分。评委通过听课的方式进行测评,主要考察面试人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试考生按分组抽签顺序提前40分钟备课,每位考生上课时间不超过20分钟。

  3.面试成绩的评定。每位评委根据面试考生的上课情况,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数,对合计得分为90分以上或60分以下者,应在备注栏记录该考生面试中的突出表现或较差表现。面试结果的评定:对7位评委评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以5所得出的平均分(最后得分保留小数点后两位小数,第三位小数按四舍五入的方法计算),即为该考生的面试成绩。

  4.面试成绩的公布。由计时计分员按照规定的计分方法,计算出考生的成绩,现场监督人员复核后,送主评委审核确认,待下一位考生面试结束后由主评委向前一位考生公布测试成绩。

  5.面试成绩低于70分(不含70分)的考生,取消进入下一环节资格。若出现成绩并列的情况,成绩并列人员在同一学科岗位面试全部结束后立即进行加试,加试采取结构化面试方式进行,加试时间每位考生不超过10分钟。

  六、体检、考察人员的确定

  面试工作结束后,按公布的岗位招聘计划数1:1的比例,从高分到低分等额确定各岗位拟参加考察、体检人员名单。2019年5月5日前在澳门劲球官网网站公布参加考察、体检人员名单。

  七、有关要求

  1.对参与面试的工作人员进行严格的资格审查,凡参加面试工作人员有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。

  2.制定面试工作的具体实施细则,健全完善重要环节的操作程序和工作规范。

  3.建立和完善面试工作的责任制度,认真落实责任制和责任追究制,切实防止和杜绝各种不正之风,保证面试工作的公平、公正。评委和工作人员应认真履行职责,严格遵守工作纪律和有关保密规定;对面试过程中出现的突发事件,按相关规定处理;对违反人事考试纪律的工作人员和考生,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。

  联系电话:澳门劲球官网 0556-7836585

  宿松县教育局 0556-7813475

  宿松县人社局 0556-7849317

  宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局

  2019年4月19日


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